はじめまして。私は、岡山大学医学部進学会（以下、弊社）の代表・石戸佑典と申します。 まずは弊社の仕事・社員採用に興味をもってくれてありがとうございます。このページを見ているということは、あなたはきっと、弊社がどんな会社か？どんな事業をしているのか？ということについて、ある程度、ご存知かもしれません。 これは、あなたに「弊社の正社員になりませんか？」というお誘いです。ですから、興味がある場合は引き続き、目を通していってもらえると嬉しいです。

希望と違った！なんてことがないように・・・

多くの場合、どんな会社でも入社前は、自分の成長や希望に夢を膨らませますよね。でも、数ヶ月経ったらその夢は吹き飛び、地獄のようなつまらない毎日。。。

こんな感じで、ガッカリ、、、微妙、、、やる気がおきないことがほとんどでしょう。そして何年間も自分がやりたくない仕事、好きではない仕事を我慢して（生活のため）働き続けるか、、、それに耐えられなくなって辞めていく、、、と言うような事がよく起こります。

これは、あなたにとって大きな人生の損失です。仕事と言うのはあなたの人生の大部分の時間を費やす活動です。その時間が、好きじゃない、楽しくない、苦痛である、、、というのは、例えお給料が少し良かったとしても、マイナスでしかないと思いませんか？

それは会社にとっても同じです。そんな人が最高のパフォーマンスを発揮して、組織に貢献してくれるとは思えません。なので、お互いの損失がないように、事前にこの仕事で期待できること、期待できないこと、求められること、評価されること、評価されないこと、、、などをお伝えしておきたいと思います。

まずは、悪い点からお話します。

弊社は教育業界のベンチャー企業ですから、良い点、悪い点がハッキリしています。一言でまとめるなら、「成長が著しいけれども、内部の統制はまだまだ整っていない」ということです。

ですから、ハッキリ申し上げると「波風立たない安定さが欲しい」「変化は嫌い」というのであれば、まず向いていません。

一方、「荒波の航海を通して、会社を大きくしていくスキル」「混沌とした体制を秩序立てていくスキル」こういった通常業務に加え、より「経営」に関する学びや成長を、教育業を通して若いウチから経験・習得したいのであれば、ぜひ弊社に来ることをオススメします。

さて、この募集ページを作るときに、弊社の社員にも「悪い部分」を率直に聞いてみました。そして、私の意見も加えると、以下の４点が、あなたにとってマイナスとも言えるところ、、、です。

弊社は小さな会社です。正社員は私を入れて計4人のみ。あとは、アルバイト講師というのが現状です。そのため、「講師業だけに専念したい」という要望は残念ですが、受け入れられません。

じゃあ他には具体的に何をやるのか？一部ですが、お話すると、アルバイトのシフト管理や、教材作成、ブログの執筆や、集客の施策などが一例で挙げられます。これらをすべて経験できる所は、大きな会社ではまずないでしょう。

もし、あなたがこれまでに講師業を経験されていて、「教えるだけが仕事」という思い込みを持たれているのであれば、それは弊社では通用しませんので予めご了承下さい。

現在、募集している人材は2人です。ですから、あなたが入社した場合、一番後輩です。そして一定のトレーニングを積んだあとは、いきなり授業を任せられることもありますし、「これやって」と新しい業務を任せられることもあります。

できるだけ業務などについては指導していきますが、後輩だから、全部手取り足取り教えて下さい。といった態度は弊社では違うと思っています。積極的に、生徒さんの成績が良くなるためにはどうすればいいか？会社を有名にするにはどうすればいいか？のアイデアを出して頂くことを希望しています。

また、上司のグチを言う同期もいませんので、ネガティブ思考の方は辛いかもしれません。

私（石戸）は、常に新しいことをやりたいタイプです。ですから、新しいアイデアをどんどん形にしていこうとします。そこで、あなたが苦手なことを「苦手です」と自ら言わないと、本当にそれをやることになります。

もちろん、弊社は「何でも言い合える雰囲気」を大切にしているので、苦手なら苦手、ムリなことはムリ、と遠慮なく言える環境ですが、そういった無茶ぶりがどんどん来るということはある程度覚悟しておいてください。

弊社は、「結果」つまり、長期的に見ると、生徒さんを合格させること、短期的に見ると、いかに生徒さんの学力をアップできたか？を重視しています。
そのため、成績が上がったからといって、無茶苦茶な課題を出して、自分が担当する科目だけ上がったというのは求めていません。合格に繋がるために、総合的な科目バランスを考えて、いかに効率よく指導を行えたかを重視しています。

複数科目の成績を把握しながら、担当する教科の成績にもフォーカスすることは簡単なことではありません。ですから、「ただ教えてお給料がもらえればOK」という姿勢は論外です。生徒さんの成績を上げるという目標がある以上、大きな責任感を持って仕事に取り組んでいただきます。我々の仕事は、彼らの人生を左右する仕事なのですから、責任感はとても大切です。

逆を言えば、これができたとき、よそでは味わえないやりがいや達成感、成長を感じることができることは間違いありません。

他にも細々したところはいろいろあると思いますが、現状、思い当たるのはこれくらいです。それでは、次に、弊社で働くメリットをお話します。

良い点（あなたにどんなお約束できるか）

大手予備校は、基本的に教えるだけでOKです。一方、弊社は、「生徒さんの全体の学力のサポートができなければいけない」という考えから、合格するために何が必要かという視点から授業を行って頂きます。

ですから、「これまで講師業○○年！」という実績があって、「教えるだけが仕事」という思い込みがある方より、学生の頃に家庭教師や塾の先生をしていて、「何教科も指導していた」とか、教育とは関係ない分野にいるけどとても興味がある、という場合はうってつけの職場だと思います。

さらに、大手塾との違いがあります。それは、「学力の低い子、まったく勉強をしてこなかった子」に対しても指導をしていく、という点です。

弊社には、高校の成績が悪い、高校を途中で辞めたが医学部へ行きたいという夢がある、という生徒さんもいらっしゃいます。したがって、「マニュアル通り」の教え方は通用しない場合もあります。

ですから、あなたの教え方にも常に「生徒さんの学力を上げる」工夫が必要です。それによって、生徒さんからの評価ももらえますし、あなたのやる気もアップすることでしょう。また、次々に「学ぶべき多くの新しいこと」が現れるため、マンネリを防ぎながら成長していくことができます。

弊社は、これからどんどん大きくなるベンチャー企業なので講師業以外にも仕事があるとご説明しました。実は、これはあなたにとって、プラスの事だと我々は考えています。

なぜなら、総合的なビジネス力が身につくからです。特に弊社は「集客（マーケティング）力」に関しては、他塾よりもはるかに優秀だと自負しています。ですから、あなたがこのマーケティング力を身につけることで、仮に独立をするとしても食いっぱぐれることのないスキルを身につけることができるでしょう。

また、将来、転職をすることになっても、他の職種でも通用するような社会人をつくりたいと弊社は考えています。

塾業界は、休みが不定期であることが多いです。弊社では、必ず週に2日は休めるようにシフトを組んでいます。もちろん、夏休み、冬休みもあります。 これは、弊社が生産性とプライベートを大切にしているからです。

生産性を重視しているため、弊社では時間割制を採用しています。1単位＝80分で時間割を組んでおり、就業時間は1日80分×5単位＝400分です。ちなみに、１日の授業数は最大で80分×3としています。（夏休み、冬休みの特別講習期間は上記対象外となることがあります）

また、仕事もプライベートも大切にしていただきたいという思いから、週に2日休みにしています。残業も基本的にはありません。

弊社の方針は、最終的な判断は私が下しますが、意見・アイデアなどは常に受け入れています。そして、そのアイデアが良ければ、どんどん採用していきますので、「自分は言われたことだけをやるイエスマンのような働き方はしたくない。」「もっとリーダーシップを発揮したい！」という場合は、うってつけの職場だと思います。

他社との違い（やりがい）

その他にも、社員にヒアリングして、「こんな所がやっていて良かった！」「楽しい！」と言われる部分をご紹介します。

これが実は大きなやりがいかもしれません。大手予備校では、生徒さんが大勢いて名前も覚えられない状態。ただ、流れ作業的に「勉強を教える」といった感じです。

弊社は、規模が小さいですから、生徒さんがまるで自分の兄弟・子どものように感じることも珍しくはありません。そんな彼らが、勉強がわからなくて表情に陰りがある状態から、「わかった！」と晴れやかな表情になる瞬間は、私たちも心が温かくなる瞬間です。

そういった生徒さんたちの「小さな奇跡」を、自分の目で確認できることは、この上ないやりがい・喜びにつながります。

大企業は安定こそしていますが、自分がやったことが本当に会社のためになっているのか、社会貢献になっているのかが不明確で感じづらいという難点があります。具体的に言うと、組織として結果を出すことが主なため、歯車としての役割が高く、どうしても「自分はその歯車の一部で、他にも換えがいくらでも効くんじゃないか」と感じてしまいます。

弊社では、「あなたの役割、成果が明確」です。基本的に、特定の生徒さんの教科指導と進路指導の両方をあなたにお願いしますので、「指導をしていた生徒さんの成績が上がった！」というのがダイレクトに確認できますし、生徒さんの喜びを肌で感じることができます。

その他にも、「チラシをまいて集客できた！」「ブログを書いて反応があった！」など、あなたがやったことに対する反応をすぐに実感することができます。

これは、意欲旺盛な方であればあるほど、やりがいにつながるでしょう。

弊社は、集団授業と個別指導があり、個別指導（1対1）の割合が大きいです。当然、個別指導となると、その生徒とのコミュニケーションが重要となってきます。そして、コミュニケーションが円滑になると、信頼関係が構築できます

すると、生徒さんからいろいろなことを話してくれるようになり、心と心が通じたコミュニケーションを取ることができるようになります。生徒さんに「必要とされている」ことがわかれば、仕事により熱心に取り組むことができると思いませんか？

ちなみに、個人的には、（当たり前ですが）生徒さんは10代が中心なので、今流行のミュージシャンとか、言葉遣いとかに敏感になれますし、そういう話・ギャップを知ることはとてもおもしろいです（笑）自分も、いつまでも若々しくいられますよ！

また、信頼関係を構築できると、卒業や誕生日に良いことも起きます。（これらがないと関係構築できていない、ということではありませんし、過度な期待はしないで下さい）

具体的には、誕生日にケーキをサプライズで用意してくれたり、卒業後に「先生と出会えていなければ、今の私はありませんでした」という嬉しいお言葉までいただけたりします。

もちろん、それを期待して仕事をするというのは違いますが、予想外に嬉しいことが起きることほど、感動することはありませんよね。

今の所、弊社は一カ所だけなので、転勤の心配がありません。また、別の場所で開くとしても、現状、転勤などの辞令はしない方針です。

今、弊社は「右肩上がり」で成長しています。ベネッセさんのような岡山を代表する教育事業会社として発展していきたいと思っています。「右肩上がり」で成長している理由は、成績アップ率、合格率が他塾より圧倒しているというのが1つ。もう1つは、私がマーケティングに強い、ということです。

今までの実績や開業年数に頼りっぱなしの競合とは違い、弊社は最先端のマーケティングを次々に取り入れているアグレッシブな会社です。

それらをあなたが学ぶ意義は十分にあると思いますし、「自分が直接、会社の成長に貢献した」という感覚が得られるハズです。何より、楽しいですよ♪

最初、弊社の職場環境はとてもじゃないですが「イイ」とは言いがたいものでした。雑居ビルの入口のような扉に、ダサいデスク・・・。

ですが、これらもドンドン改築をすすめていっています。これからも、もっとオシャレで「ここで働きたい！」というような職場環境にしていきます。

例）今の職場はこんな感じです。

求めている人物像

「なるほど、メリット・デメリットはわかった。でも、自分はこの職場に適しているかな？」と感じると思います。 なので、弊社が求める「人物像」についてお話しておきますね。

私がこれまで「塾講師経験アリ」の方の採用面接をしてきた経験談をお話すると、彼らの多くは「1教科しか教えたくない」「教えるだけが仕事」という間違った思い込みを持っている方が大半でした。

さらに、「塾講師」という職業を誇りに思えない方も多いです。その理由は、ただ教えるだけという面白みのなさ、それ以外のスキルが身につかないため、他の道への選択肢が消える、恐怖や不安からだと思います。

これらの思い込みを持ったまま、同業種に転職してもなかなか上手くいきません。

一方、未経験で思い込みがない方ほど、成功できます！

弊社は「講師業」だけではなく、「教育業」「経営知識」「集客スキル」など実に様々なことを学び成長してもらいます。これらは思い込みがない方がスンナリと受け入れて血肉にしていくことができるからです。ですから、たとえ弊社を辞めることになったとしても十分に力を発揮できるくらい成長できます。

そういった点を踏まえて、塾講師未経験、新卒の方を大歓迎しています。

弊社は、私を含めタバコを吸う人がいません。なので、灰皿などの準備もしていませんし、するつもりもありません。生徒さんに悪い影響を及ぼしますし、吸う時間がムダだという価値観なので、おそらくいるのが辛くなると思います。

喫煙者の方でも「仕事中は吸わない」というのであればOKです。

何度もお話していますが、弊社は「オレは講師だから教えることに専念したい」というリクエストは受け付けられません。なので、何事にも好奇心を持って仕事に取り組める、という人でなければ、正直、しんどいだけだと思います。

逆に、「好奇心が強いです！」という方にとってみれば、いろいろなことに挑戦・経験ができて、ものすごく楽しく仕事ができるでしょう。

弊社は、アットホームな職場環境です。くだらない冗談を言い合ったりもしています。なので、明るい雰囲気を持っている、会話が楽しい、人とふれあうのが好き。こんな方をお待ちしております。

もちろん、お笑い芸人のように「おもしろい話をしなければダメ」というワケではないのでご安心下さいね。あくまで、楽しめる、楽しみたい、という気持ちがあれば大丈夫です。

逆に言えば、「1人で黙々と仕事したい」という方には向いていません。もちろん、1人で黙々と仕事をして頂くこともありますが、1人の環境が一番という方は組織として行動ができないので向いていないと思います。

これも、とても重要です。なぜなら、私たちと接する以上に、生徒さんとの信頼関係を構築するのにコミュニケーション能力は重要だからです。 あなたが学生のときに、「不人気な先生」っていませんでしたか？黙々と授業をしたり、高圧的な態度を取ったり、わかりづらい授業を平気でする先生のことです。

そのレベルで満足するようでは、弊社では働くことはできません。 これに関しても、もちろん「最初からパーフェクト」である必要はありません。私を含めて社員の方が、優しくサポートしていきますし、なかなか上手くコミュニケーションが取れない、、、というような相談にはいつでも乗ります。

これは以外かもしれませんが、生徒さんをサポートするには、「センス」や「カッコよさ」が重要だと思っています。だらしない大人よりも、カッコイイ大人の方が生徒さんも信頼してくれるし、アドバイスも受け入れてくれるからです。教えるという立場である以上、どんなことでもいいので、担当科目以外で「素敵だな」と思えるような大人がよくないでしょうか？ 　

とはいえ、「あなたはダサいから弊社には向いていません。」みたいなことはないです。あくまで仕事をする上でのスタンスの話です。身なりや持ち物に意識を向けることができる方は講師業は向いていると思うので、ぜひチャレンジしてみてください。

ぜひ、みんなで力をあわせて、生徒さんをサポートしていきましょう！

こんな人は来ないで下さい

教育業は、人の将来に大きく関与するビジネスです。だから、そこには大きな責任が伴います。ですから、言い訳をせず主体的に仕事をしていく必要があります。

何か生徒さんや親御さんと問題が起こったとき、自分がミスをしたとき、「お母さんが○○と言っていたから」「バイトの◯◯さんが自分の指示を聞かなかったから」などの言い訳は一切通用しません。これらのミスも自分の責任だと捉えられる人だけ応募してきてください。

私たちは、これからどんどん会社を大きくしていこうと考えています。そして、その成長を支えてくれるメンバーを募集しています。ただ、そのような有名な会社にしていくには、長い時間をかけて人を育てていかなければいけません。

ですから、「次の転職までのつなぎでやろう」という方は来ないで下さい。 　

現状は、別に教えることが好きでなくてもいいです。

（ちなみに社員の方は教えることが好きみたいですが、私自身は教えることは好きではありません。私と同じように、やっていく中で教える以外の魅力がみえてくる人もきっといると思います。） 　

それよりも、教育業界に魅力を感じている方、やる気がある方、教育を続けていこうという覚悟を持っている方に来て頂きたいです。

教育は、人の人生を左右するので、責任が大きいものです。 ですから、適当な気持ちで選んでいい仕事ではありません。

弊社は、ベンチャー企業です。そして、教育業として、講師業以外にする仕事もたくさんあり、責任も重大です。だからこそ、他塾よりもお給料は悪くはないと思います。

収入を上げることを考えるのが悪いことだとはいいません。ですが、一番に考えるべきは「生徒さんの将来をよりよくするために、自分は何ができるだろう？」と真剣になること。それが収入につながるのです。

なので、自分だけ良ければいい、チームに迷惑をかけてもいい、という考えだと私たちからも生徒さんからも評価されないでしょう。

他社・他塾である程度の実績を積んで、「自分はできる」と思っていても、最初はアシスタント業務もやって頂きます。また、弊社では総合科目の成績を把握してもらい、経験がつけば複数の科目を教えてもらう、その他業務もあるので中にはあなたがやりたくない仕事もあるかもしれません。

それらの業務を「自分はこんなことすべき人間じゃない」というようなくだらないプライドを持っている人はお断りです。

どんな小さな雑務でも真剣に取り組んでくれる人を求めています。

「Aと言われたらA」という言われたことしかできない人、あるいは頑固一徹のような真面目すぎる人も弊社の雰囲気にはあわないと思います。

弊社は和気あいあいとしていて、時に冗談も言い合うようなフレンドリーな会社です。そういった環境になじめない人は長期間、働くのは苦痛だと思いますので、ご遠慮いただきます。

あなたが弊社に入社してからのキャリアプランは、あなたの指導レベルによってまったく異なります。たとえば、塾講師が未経験であれば、一科目からスタートします。一方で、これまで長期間の経験があるのなら、二科目、三科目といきなり教えてもらうこともあります。

あなたの具体的なキャリアプランは採用面接の場で具体的にしていきますので、まずはお気軽にエントリーをしてみてください。

希望を言えば、叶うことも！

実際、社員からの要望で「海外旅行に行きたいから長期休暇を下さい」と言われたときに、そのような環境の休日設定をしました。 また、塾内の机や飲み物などの整備・環境もリクエストをどんどん採用して、キレイな机、好きな飲み物を飲めるといった環境になっています。 責任ある仕事をするワケですから、働きやすさも大事だと私は考えています。あなたが弊社に来てくれた暁には、そういったリクエストもどんどんしてきてください。希望に応えられる範囲でどんどん採用していきます。

最後に、、、当社の『理念・ミッション』

ここまで目を通してくださり、本当にありがとうござます。弊社の仕事に、興味が湧いてきましたか？中には結構厳しい表現をしたり、キツいと思われることも書いたので「ムキムキの体育会系」の会社なのかなぁという印象を受けたかもしれません。

でも、そんなことはありません。私が「コレをしろ！オレの言うことは絶対だ！ガハハ！」と代表の権力を暴力的に振るうことはまずありません。社訓をノドが枯れるまで大声で読まされるなんてコトもありません（そんなことしていたら、生徒さん、親御さんの指示は得られませんから　笑）

なので、「内に秘める情熱はもの凄いものがあるアットホームな会社」だと思って下さい。

最後に、私がどんな思いでこの塾を作ったのか？という話や理念・ミッションを共有させてください。

そして、同じ思いに賛同していただけたら、、、この会社を一緒に大きくしていきたいと思っていただけたら、、、自分も成長して、教育を通して貢献をしていきたいと感じたら、、、

ぜひ、弊社にエントリーしてみてください。後悔はさせません。

私は5年浪人して岡山大学医学部に合格しました。結果的に自分が目指すところに入ることができましたが、合格するまでに多くの人から「お前には何年かかっても無理」だとか「あなたにはできない」と言われました。

最初は腹が立つこともありましたが、そのうち腹が立ったり、恨む気持ちはなくなりました。それは、その人達には私の人生を悪くしてやろうという気持ちはなく、その人達なりに私のことを思い、そして理由があって親切にアドバイスをくれていたことに気づいたからです。

このような受験生活を送りながら、私はふと思いました。

「もしかしたら、私と同じように周りにネガティブなことを言われて悩んでいる人がいるかもしれない。もしそんな人達がいたら、可能性の扉を開いてあげる存在になりたい」それが塾をつくったきっかけです。

私と同じように、親や学校の先生は、いつも「頑張れ！頑張れ！」と応援しているけれど、何かあると「お前には無理」だとか「あなたにはできない」といって足を引っ張られている生徒さん。

そんな生徒さんの味方になり、常に励ましてあげるのが私たちの存在意義です。 彼らはまだ若く、聞く姿勢を持っているので、まわりの環境によって性格や人生はいくらでも変わると思っています。 そんな「これから世の中に羽ばたこうとしているキラキラした目をもつ若者たち」の役に立ちたい。未来がある若い子たちの可能性を開くことができれば嬉しいし、そのための足をひっぱる人たちがいるのであれば、その方達にうまく納得してもらい、若者たちの力の原動力になれれば、これ程嬉しいことはありません。

岡山大学医学部進学会の理念は、

医学部に合格するための「理解」と「実行」のサポートを行うこと

です。

目標は、日本一合格率が高い教育機関を作ること

そのためには、

『今の教育業界の既成概念を覆し、新しい教育のカタチを全国に広めること』

が必要だと思っています。

多くの予備校は、生徒さんの未来どうこうよりもまず「売上・利益」に走ります。学習スタイルがその子とあわなくても、受け入れるのです。弊社は、その人が必要としているモノを提供します。だから、弊社のスタイルと合わない子がいれば、他の塾を薦めることだってあります。

他にも、進路指導と教科指導が分かれているのは当たり前。大手予備校の先生 は勉強を教えるだけ。進路指導は事務の人が行い、営業力で、「別の講座」を取らせようとします。

私たちは、この考えを覆していきます。そのためには、進路指導も教科指導も同じ講師が行う。つまり、あなたが生徒さんの先生でもあり、進路の悩みを親身になって話を聞く相談役でもあるのです。そのため、1科目だけでなく「総合科目」を1人1人が教えるスキルも身につけてもらいます。

私は教育という仕事が大好きです。断っておきますが、決して「お金なんていらない。清廉潔白の想いで行っている」という気はありません。むしろ、お金を稼ぐということは価値を提供しているということなので素晴らしいことだと思っています。ただし、お金のためだけにやっているわけではありません。

人の将来に大きく関与するビジネスだから、そこには大きな責任が伴う。もちろん、責任が大きいので、その責任をしっかり果たしたときの報酬も大きい。けど、その報酬を金銭的なものだけと考えている人には弊社はふさわしくありません。

そうなると、「お金＝利益」ばかりに目がいき、若者の未来を閉ざしてしまう存在にもなりかねないからです。お金は責任を果たした結果ついてくるもの。目的と結果を逆にしてしまうと恐ろしい結果になると思っています。

どよーんと濁った目をした受験マシーンたちに受験テクニックを教えるのではなく、キラキラした目をして、将来、人の役に立つ職業に就きたいと語る若者たちに、彼ら彼女らの将来をひらくツールを手渡すことでその子たちの成長を助け、彼ら彼女らの成長を一緒に喜びたい。

しっかりお金をもらいながら、生徒さんたちの目が輝き出すのを見て成長を見守ることの方が、ただお金をもらうために仕事をするよりも、何十倍も何百倍も何千倍も楽しいし、面白い！

あなたもそんな気がしませんか？

「そうだ！」「うわっ、メチャクチャ楽しそう！」

そう感じたあなたは、おそらく私たちの仲間にピッタリです。

まずは、以下をクリックしてエントリーをしてきてください。あなたからのご応募をワクワクしながらお待ちしていますよ♪

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